要求降薪、 放弃休假、 24小时在线......

任谁也不会想到，这会是求职者主动写在简历上的“竞争优势”。

但它却真实发生在2024年的香港。

是的，为了求职，来自内地的香港优才，已经开始打“价格战”了。

入了职的优才们，更是用加班，卷翻了香港职场。

香港优才，通常指中国香港特区政府通过“香港优秀人才入境计划”引入香港定居的各地优秀人才。

能成为香港优才的，基本都是内地精英。

第一个通过香港优才计划的内地人，是钢琴家郎朗。

2023年，共有80207人申请成为香港优才，最终仅12969人成功获批，通过率只有16% 。

但谁也没想到，有一天这些精英会成为香港同事口中的“工贼”。

有香港HR呼吁全港HR联合起来，看到压薪资的内地简历就丢到垃圾桶。

香港打工人则 一边强调自己欢迎优才，一边呼吁来港打工人入乡随俗， 潜台词很简单：

“人可以来，但求求你们别卷了。”

公司开价月薪2万。

打工人却主动砍一刀，只要1万8。

自降身价，是部分内地精英抛给香港职场的一记媚眼。

但这不是他们求职的唯一筹码。

当香港HR们第一次在求职简历上看到 “24小时在线，包括节假日 ” 时，或许并不知道未来他们收到的很多简历上，都赫然写着：

“放弃休假，主动加班”。

最近，一篇 名为《被港人“排斥”的内地优才： 主动降薪和加班，卷翻香港职场》的稿件刷屏网络。稿件中提到：

来自内地、便宜好用，还随叫随到、不敢休假的优才，已然成为香港老板们心中的天选打工人。

与此同时，原本到点下班的香港打工人也频繁收到老板的暗示：

“从内地招的人便宜又听话，老员工要是再不跟上，小心被换掉。”

文中提到的种种细节，不难在社交媒体找到印证。

某香港HR在社交媒体发文，标题充满哀求：“拜托各位优才高才专才们，别卷了好不好？！”

在这位HR面试过的内地精英里，有三位让她印象深刻：

一位30多岁的男士号称自己习惯了996工作强度和007在线的状态。

并主动交代个人隐私，坦言短时间内没有结婚生子的打算。

一位35岁+的女士主动提出降低薪资。

为此，她不惜住在深圳，每天通勤三四个小时上班。

一位28岁左右的男士称自己没有家人朋友在身边，因此可以不休年假。

在求职者的轮番争取之下，该岗位的薪资已经比原定薪资低了6000块。

奇怪的是，岗位薪资明明降了，公司收到的简历却越来越多了。

是的，自降薪资和放弃休假的求职者，不是个例。

逼得身处香港人才市场第一线的HR全网呼吁求职者“不要扰乱就业环境”。

更有HR呼吁全香港的HR联合抵制压薪资的简历，“看到就丢到垃圾桶”。

该香港HR还对内卷者发出灵魂拷问：

“这么卷，是家庭不幸福、能力有问题、精神有问题、还是诚信有问题？”

总之，如今的香港职场，说起来自内地的优才，第一印象都是“卷到妈都不认”。

更尖锐的判词是“不把自己当成人”，而最震感人心的称呼，莫过于“工贼”。

事实上，不是所有内地优才，都信奉内卷。

大量不想内卷的优才们也在社交媒体呼吁大家保持职场节奏，他们发现：

“香港职场风向越来越不对劲了”。