一刚出社会的小伙子被HR拿捏的死死的
事情是这样的，我们一个培训班玩的比较好的同学，最近几天给公司HR提出离职了，因为他还在试用期。他们公司试用期六个月。下个月就不出意外转正，同学觉得在那里面压抑的很没有东西可以学，然后就给HR提出离职，提出离职后给我们聊天，我们得知的是HR让他三月结尾走，他二月二十七八号左右提出的离职，然后同学就真的被职场PUA了，我都给他说了试用期提出离职三天后走就是了，当天走都不怕。然后HR一顿PUA 然后说这个行业不是传统行业需要他理解下怎么怎么的，反正就是给他PUA给他洗脑，因为同学他是高三毕业就去培训了没有太多接触社会，然后HR就把他拿捏的死死的。HR说啥就是啥了。我说你怕他不给你发工资啊如果真的不发直接劳动仲裁，把证据啥的都提前准备好怕啥，非得在哪里待到三月底，我搞不懂。提防职场PUA，你我人人有责
电击小子引用C中国是个人情社会，刚出校门最应该做的是走校招、找关系或者花钱找内推进大公司，自己出去找进的难免都是垃圾公司。 另外学东西这个，我进过的公司没见过一个能学到东西的，都是上来你会啥就用，最多了给...
电击小子 是的
前几天跟几个留学的同学聊，我们这种自己找工作的都后悔死了。刚毕业花几万找内推的，现在都进了外企大公司，月薪2万多。我们走APP自己找工作的这群傻子，不仅没赚到啥钱，而且都是底层岗位来回折腾。像我同学进了个什么培训机构当电话推销，后来又去房地产中介，感觉自己出国钱白花了。有时候就这样，出国几十万都花了，还在乎回来这一两万么。没有天上掉馅饼的好事，好的工作机会也一样。