腾讯应届生公司群怒怼管理层，高管连夜回应：认真反思，尽快整改
头条
1月26日，多个社交媒体大v爆料， 25日深夜，腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的高强度加班问题，发消息怒怼管理层。
该员工质疑管理者在进行任务排期时，只顾进度而忽略开发人员连续加班，影响健康的问题。
社交网站上流传的关于事件后续的文档显示，腾讯当事员工在群里发难后，其直属领导、企业微信高管等都第一时间与其本人进行了沟通。
企业微信负责人黄铁鸣也在腾讯内部论坛上，回答了关于这个问题的讨论。
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蛋疼
这个没有用，有这个精力还不如想办法去赚钱。想改变世界不可能的
应届生比较单纯，看见比惨的就出来打抱不平当愤青了，其他人起哄炒作引起重视。实际上受益的还是那些在位的员工，他自己看不过去离职了没卵用，反而增加了行业“知名度”。以后哪有公司敢要……
国内大风气就是如此，他不干有的是人抢着进腾讯加班呢，说白了还是劳动力不值钱，贱命一条。
C 引用 国内大风气就是如此，他不干有的是人抢着进腾讯加班呢，说白了还是劳动力不值钱，贱命一条。
C 国内大风气就是如此，他不干有的是人抢着进腾讯加班呢，说白了还是劳动力不值钱，贱命一条。
1.是国内教育文化有问题，从学校开始就一直培养你职场文化（如 什么要吃苦耐劳，什么这是考验等等），并且这些随着时间已经写入大部分人的潜意识。这些基本被老板给你画饼。
2.国内传统文化的问题。现在国内基本是一拖几的家庭，并且大部分人缺少经济风险意识。导致工作成为唯一的经济收入。
3.基础保障问题，这点不说了。
C 引用 应届生比较单纯，看见比惨的就出来打抱不平当愤青了，其他人起哄炒作引起重视。实际上受益的还是那些在位的员工，他自己看不过去离职了没卵用，反而增加了行业“知名度”。以后哪有公司敢要……
C 应届生比较单纯，看见比惨的就出来打抱不平当愤青了，其他人起哄炒作引起重视。实际上受益的还是那些在位的员工，他自己看不过去离职了没卵用，反而增加了行业“知名度”。以后哪有公司敢要……
这个过程只有腾讯收益（免费广告），如果没有腾讯推波助澜，这个事情就被公关了
高工资要么是技术换来的，要么是加班时间堆的，不知道这位愿不愿意放弃高工资[em_4]，对老板来说，只发基本工资是亏得，加班才是老板的赚钱点，所以自认为不拿加班工资，其实是非常单纯的想法。。。不过老实说 社会需要这样的人 给那些黑心的管理层 上上发条，加加压力。[em_30]
虽然最后结果还是自己吃亏 但是不得不说需要这样的人来冲一冲...
就我个人看到的外企比国内资本家还是要良心的
KKt 引用 C国内大风气就是如此，他不干有的是人抢着进腾讯加班呢，说白了还是劳动力不值钱，贱命一条。 1.是国内教育文化有问题，从学校开始就一直培养你职场文化（如 什么要吃苦耐劳，什么这是考验等等），并且这...
KKt 1.是国内教育文化有问题，从学校开始就一直培养你职场文化（如 什么要吃苦耐劳，什么这是考验等等），并且这些随着时间已经写入大部分人的潜意识。这些基本被老板给你画饼。 2.国内传统文化的问题。现在国内 ...
人教版地理还是政治课本写着的，中国最大的优势就是廉价劳动力众多。
从教科书都认定了中国人是廉价劳动力，没得法子……
C 引用 KKt1.是国内教育文化有问题，从学校开始就一直培养你职场文化（如 什么要吃苦耐劳，什么这是考验等等），并且这些随着时间已经写入大部分人的潜意识。这些基本被老板给你画饼。 2.国内传统文化的问...
C 人教版地理还是政治课本写着的，中国最大的优势就是廉价劳动力众多。 从教科书都认定了中国人是廉价劳动力，没得法子……
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